How Digital Learning Can Help Build Learning Agility

Learning agility is a skill that allows individuals to adapt to uncertain situations by quickly learning about the said situation using the experiences of the past and present. Digital learning can be used to develop this skill in employees, and transform them into business leaders.

This post was first published on eLearning Industry.

Emergent Learning

As part of the conversation around agility, innovation, and transformation – I hear more discussion around adult learning and how to create a “learning organization.”

Unfortunately, the term “learning,” for many people, triggers thoughts of classrooms and teachers.

“Learning” is seen as separate and apart from what we normally do.

It isn’t.

We are learning all of the time. Mostly unconsciously.

We are learning what is acceptable and not acceptable in our environment.

We are learning what is rewarded and what is punished.

We are learning whether our adaptations to that environment are providing the desired results.

And, yes, occasionally we spend time in the classroom or in apprenticeship trying to (or being strongly encouraged to) “learn something new.”

What if we thought about learning as a constant and talked about ways to be more mindful around what we are learning and want to learn?

What if we considered “learning” as embedded within the environment?

What if we consciously thought about what we want the people within our domain of influence to learn about us and about the environment we are in?

What if we provided the means and the environment to encourage this education within the day-to-day?

  • Will you provide time for reflection?
  • Is it safe for them to have a generative conversation with you? Are you open to diversity of thought?
  • How stable is your personal foundation? (Uncertainty and Ambiguity)
  • Do you personally have a functional framework for sensing and sensemaking? Can you share that with others? Can you integrate their framework – or help them find their own?
  • Is the journey that you are on leading you to where you want to go? Are you leading others on a journey to where THEY want to go?

Each of us learn from others and our environment constantly.

Instead of thinking about “learning” as something you do on the side – consider it part of your moment-to-moment existence.

That shift is a game-changer.


Resources:

Six Enablers of Emergent Learning (article) – A discussion of Emergent Learning vs. Continuous Learning vs. Intended Learning. I believe there is a place for all of it.

An Everyone Culture: Becoming a Deliberately Developmental Organization (Amazon affiliate link) – Robert Kegan and Lisa Lachey’s research applied to organizational design.

Association for Talent Development (site/blog) – The primary US association for corporate trainers and talent development professionals.

Auch unterwegs auf Montage immer up to date

Neben mehreren Projektbüros in Deutschland und Auslandsniederlassungen in Luxemburg, Frankreich und Österreich beschäftigt Cteam Consulting und Anlagenbau rund 250 Mitarbeiter auf Montage, die die ganze Woche unterwegs sind. Sicherheitsunterweisungen, Arbeitsvorschriften, Aktualisierungen, Compliance und Datenschutzvorgaben oder auch Informationen aus dem Unternehmen erreichten die Mitarbeiter bisher mit Verzögerung.

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Online-Plattform unterstützt digitale Transformation

In die Innovation-Plattform ist das gesamte Know-how von Bestsellerautor Dr. Jens-Uwe Meyer eingeflossen. "Durch die Gratis-Software lässt sich die digitale Transformation von Produkten und Dienstleistungen gestalten und überwachen. Sie ist die konsequente Weiterführung der Denkprinzipien aus meinen neuen Buch Digitale Gewinner.", sagt Dr. Jens-Uwe Meyer.

Features der innolytics-Innovation-Software:

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“Science over Fiction” zeigt Chancen und Grenzen von KI

"Die Vorstellungen von Künstlicher Intelligenz sind oft von Science-Fiction-Romanen und -Filmen geprägt. So entsteht Angst vor einer omnipotenten Künstlichen Intelligenz, und Angst ist immer ein schlechter Ratgeber", sagt Bitkom-Präsident Achim Berg. „Die neue Publikationsreihe des Bitkom hat das Ziel, den Blick auf KI zu schärfen und reale Einsatzszenarien statt fantasievoller Utopien in den Mittelpunkt zu rücken.

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5 Tips To Conduct A Successful Training Needs Analysis Before Selecting Employee Training Software

Online training is a foregone conclusion. It’s something every institution needs, but how do you choose what form of online training works for your organization? In this article, I’ll share 5 tips to conduct a training needs analysis before investing in your new employee training software.

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