8 Tips To Promote Corporate eLearning Within Your Organization

Are your employees REALLY on board with your corporate eLearning program? Do they look forward to building their skills, or dread the next online training session? In this article, I'll share 8 tips for promoting corporate eLearning within your organization.

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Weißbuch Arbeiten 4.0 – Diskussionsentwurf

Vor “Lernen/ Bildung 4.0″ stehen, wenn man es so will, “Industrie 4.0″ und “Arbeiten 4.0″. Zum letztgenannten Stichwort gab es ja einen Dialogprozess, der im April 2015 startete und jetzt, parallel zum Hochschulforum Digitalisierung, mit einer Konferenz und der Präsentation eines Weißbuchs “Arbeiten 4.0″ abgeschlossen wurde. Das Weißbuch, so die Herausgeber, beschreibt auf 234 Seiten Lösungsansätze in acht Gestaltungsbereichen: arbeiten40_201611b.jpg1. Beschäftigungsfähigkeit: Von der Arbeitslosen- zur Arbeitsversicherung
2. Arbeitszeit: Flexibel, aber selbstbestimmt
3. Dienstleistungen: Gute Arbeitsbedingungen stärken
4. Gesunde Arbeit: Ansätze für den Arbeitsschutz 4.0
5. Beschäftigtendatenschutz: Hohe Standards sichern
6. Mitbestimmung und Teilhabe: Den Wandel partnerschaftlich gestalten
7. Selbstständigkeit: Freiheit fördern und absichern
8. Sozialstaat: Perspektiven für die Zukunft und europäischer Dialog

Weiterbildung und Qualifizierung stehen im Mittelpunkt der Maßnahmen, die zum Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit dienen sollen. Die Rede ist zum Beispiel vom “Recht auf eine unabhängige Berufs ­ und Weiterbildungsberatung”, perspektivisch gar von einem “Recht auf Weiterbildung”. Aber zuerst einmal ist das Weißbuch ein aktuelles Nachschlagewerk, das auch Stichworte wie “digital literacy”, “blended learning” und “tutorielle Assistenzsysteme” mitnimmt.
Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), November 2016

8 Tips To Promote An eLearning Press Release Using Facebook

Most of us rely on Facebook to stay in touch with friends and voice our opinions. But it’s also a powerful promotional tool for your eLearning press release. In this article, I’ll share 8 tips to help you promote your eLearning press release using Facebook.

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“Es gibt niemals eine zweite Chance für den ersten Eindruck”

Rund 70% der Unternehmen haben keinen formalen und einheitlichen Mitarbeiterintegrationsprozess, was nicht nur eine hohe Fluktuation zur Folge hat, sondern auch eine hohe Belastung für das gesamte Unternehmen darstellt. Neubesetzungen, die durch Fluktuation entstehen, können das Unternehmen bis zu 100.000€ kosten. Ein strukturierter Onboarding-Prozess hilft dabei, diese Kosten zu minimieren und neue Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden.