6 Benefits Of Blended Learning And How To Achieve Success With The Right Implementation

Blended learning benefits learners who want to the ‘human’ touch of traditional Instructor-Led Training and the flexibility of learning anytime, anywhere in different formats. Explore what you stand to gain by implementing blended learning.

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9 Definitive Blended Training Strategies To Coach And Mentor Your High-Performance Employees

Funding corporate L&D initiatives is a long-term investment that pays rich dividends. In this article, I share 9 blended training strategies you can use to reap this dividend by using coaching and mentoring for your high-performance employees.

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Everyone wants Blended Learning, few know what it is….

Wieder eine kleine Gedankenspielerei von Donald Clark, in der er sich an einem Begriff – hier: Blended Learning – und seinen Lesarten abarbeitet. Dabei warnt er vor einfachen Bildern und blumigen Metaphern, die oft verschleiern, dass die neuen Konzepte häufig bei Blended Instruction oder Blended Training stehenbleiben. Auch der Flipped Classroom ist für Donald Clark noch nicht das Ende der Fahnenstange („a rather simplistic version“).

Stattdessen: „Truly analytic Blended Learning is not a back of an envelope exercise. It needs a careful analytic process, where the learners, type of learning, organisational culture and available resources need to be matched with the methods of delivery. It has INPUTS, decision making and OUTPUTS. Until we see ‚Blended learning‘ as a sophisticated analytic process for determining optimal blends, we’ll be stuck in this vague, qualitative world, where the phrase is just an excuse for old practices.“
Donald Clark, Donald Clark Plan B, 7. Juni 2020

Bildquelle: Christian Walker (Unsplash)

Revisiting Blended Learning: Adding Mobile For A Situated Learning Approach

L&D pros are recognizing that training is not one size fits all and are turning to blended learning to create more effective, learner-centric programs. Adding mobile learning to the mix offers exciting opportunities to learn in context with situated learning and experiential learning approaches.

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7 Key Benefits Of Using mLearning To Maximize The Impact Of Your Blended Learning Program

Leveraging mLearning goes beyond providing mobile-enabled learning content. When done right, it can yield significant benefits for your blended learning strategy. Read on as I outline how you can leverage mobile learning in blended training.

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Revolutionizing Universities: The Blended Learning Approach

Digital learning shouldn't be an afterthought. In today's world, education shouldn't be limited by where or how you learn, what matters is that you learn. Universities need to develop a completely blended learning approach, making use of key technologies, in order to survive and flourish.

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Viessmann – Der Dienstag

Der Untertitel dieses Beitrags ist etwas sprechender: „Wie regen wir Nicht-Lerner (in dem gestern beschriebenen Setting) an, zu Lernenden zu werden?“ Die Nicht-Lerner, um die es hier geht, sind Handwerker. Der Fragesteller ist die Viessmann Academy, die ihre Angebote mit den besagten Handwerkern zusammenbringen möchte. Und die Frage gehört zur dritten Woche unseres MOOCamps 2020, in dem Viessmann gerade die Rolle des Gastgebers ausfüllt, 

Nun hat die Viessmann Academy bis heute eine breite Palette an Angeboten entwickelt, um ihrer Zielgruppe alle notwendigen Informationen und Lernangebote zukommen zu lassen. Stefan Hoffmann (Viessmann Academy) hat das als „Reusen-Modell“ des Blended Learning vorgestellt.

Damit war auch die Diskussion eröffnet. 73 Kommentare, Ideen und Überlegungen habe ich bis jetzt gezählt. Allerdings keine einfachen Lösungen. Oder, wie es ein MOOCamp-Teilnehmer ausdrückt:  

„Die heutige Frage ist für mich eine der größten Herausforderungen, da es tatsächlich darum geht, Menschen dazu zu bringen, sich in eine Richtung zu verändern, die im Bildungswesen- und Berufskontext in unserer Gesellschaft in vielen Bereichen nicht vorgelebt wird. Außerdem wird „Lernen“ noch immer defizitär betrachtet („wenn Du etwas nicht kannst, musst Du es halt lernen“) und als Kostenfaktor angesehen.“
steffenpeter, Corporate Learning Community, 12. Mai 2020