Ideenbörse für Talentförderung und erfolgreiche Perspektiven

Getreu dem Motto der diesjährigen eLearning Africa, die Erlernbarkeit und Beschäftigungsfähigkeit  als Schlüsselfaktoren für eine erfolgreiche Zukunftsgestaltung des Kontinents in den Fokus zu rücken, setzen die Veranstalter auf eine Agenda mit spannenden, erfindungsreichen, innovativen Ideen und neuen Konzepten, die den riesigen afrikanischen Talentpool dazu befähigen sollen, künftige Herausforderungen und Aufgaben ihrer Lebens- und Arbeitswelten mit Erfolg zu meistern.

Ideenbörse für Talentförderung und erfolgreiche Perspektiven

Getreu dem Motto der diesjährigen eLearning Africa, die Erlernbarkeit und Beschäftigungsfähigkeit  als Schlüsselfaktoren für eine erfolgreiche Zukunftsgestaltung des Kontinents in den Fokus zu rücken, setzen die Veranstalter auf eine Agenda mit spannenden, erfindungsreichen, innovativen Ideen und neuen Konzepten, die den riesigen afrikanischen Talentpool dazu befähigen sollen, künftige Herausforderungen und Aufgaben ihrer Lebens- und Arbeitswelten mit Erfolg zu meistern.

IMC erweitert Palette an Standard-Inhalten

"Wir hatten schon immer eine große Auswahl an klassischem Standard Content im Repertoire. Fokussiert waren wir aber bislang auf individuelle Kundenlösungen", berichtet Vivien Porath, die sich mit ihrem Kollegen Oliver Nussbaum um den Auf- und Ausbau der Standard Content Thematik kümmert. Das Unternehmen für digitale Bildung erweitert sein Portfolio und macht auf die stetig wachsende Auswahl an webbasierten Trainings im Angebot aufmerksam.

IMC erweitert Palette an Standard-Inhalten

"Wir hatten schon immer eine große Auswahl an klassischem Standard Content im Repertoire. Fokussiert waren wir aber bislang auf individuelle Kundenlösungen", berichtet Vivien Porath, die sich mit ihrem Kollegen Oliver Nussbaum um den Auf- und Ausbau der Standard Content Thematik kümmert. Das Unternehmen für digitale Bildung erweitert sein Portfolio und macht auf die stetig wachsende Auswahl an webbasierten Trainings im Angebot aufmerksam.

Schweizer Polizei vertraut beim eLearning auf Steag & Partner

Diese Ausgangslage beschäftigte die Konferenz der Kantonalen Justiz- und Polizeidirektorinnen und -direktoren (KKJPD) sowie die Konferenz der Kantonalen Polizeikommandanten Schweiz (KKPKS), die dem Schweizerischen Polizei-Institut (SPI) ein Mandat erteilten. Die Aufgabe war, ein umfassendes eLearning zu entwickeln, um alle Polizisten in der ganzen Schweiz im Kampf gegen Cyberkriminalität auszubilden. Dafür musste ein passender Partner mit der nötigen Erfahrung im Bereich eLearning gefunden werden: die Steag & Partner AG.

Schweizer Polizei vertraut beim eLearning auf Steag & Partner

Diese Ausgangslage beschäftigte die Konferenz der Kantonalen Justiz- und Polizeidirektorinnen und -direktoren (KKJPD) sowie die Konferenz der Kantonalen Polizeikommandanten Schweiz (KKPKS), die dem Schweizerischen Polizei-Institut (SPI) ein Mandat erteilten. Die Aufgabe war, ein umfassendes eLearning zu entwickeln, um alle Polizisten in der ganzen Schweiz im Kampf gegen Cyberkriminalität auszubilden. Dafür musste ein passender Partner mit der nötigen Erfahrung im Bereich eLearning gefunden werden: die Steag & Partner AG.

Coaching mit eLearning bei CoachHub

"Insbesondere für neue Generationen von Talenten steht persönliches Wachstum und Lernen an erster Stelle", erklärt CoachHub-Gründer Yannis Niebelschütz. CoachHub bietet Unternehmen über die Plattform CoachHub.io langfristig angelegte und standortübergreifende Coaching-Programme, um Mitarbeiter regelmäßig alle zwei Wochen per Video-Call digital zu coachen. Dabei werden alle Themen im Business Coaching wie beispielsweise Zeitmanagement, Fokus oder Stressmanagement bis hin zu Kompetenzen als Führungskraft gecoacht.

Coaching mit eLearning bei CoachHub

Coaching mit eLearning bei CoachHub

"Insbesondere für neue Generationen von Talenten steht persönliches Wachstum und Lernen an erster Stelle", erklärt CoachHub-Gründer Yannis Niebelschütz. CoachHub bietet Unternehmen über die Plattform CoachHub.io langfristig angelegte und standortübergreifende Coaching-Programme, um Mitarbeiter regelmäßig alle zwei Wochen per Video-Call digital zu coachen. Dabei werden alle Themen im Business Coaching wie beispielsweise Zeitmanagement, Fokus oder Stressmanagement bis hin zu Kompetenzen als Führungskraft gecoacht.

Coaching mit eLearning bei CoachHub